Văn hóa công ty tích cực sẽ mang lại nhiều giá trị hơn cho tổ chức về cả khía cạnh tài chính lẫn phi tài chính. Vậy, làm thế nào để phát triển văn hóa tổ chức? Hãy cùng tham khảo ngay các bí quyết xây dựng văn hóa trong bài viết dưới đây.
Văn hóa công ty là gì?
Văn hóa công ty là khái niệm đề cập đến thái độ, hành vi, các giá trị, chuẩn mực và niềm tin chung – còn được gọi là “cách mọi thứ được thực hiện xung” của một công ty và đội ngũ nhân sự tại công ty đó. Văn hóa công ty còn có nhiều tên gọi khác như văn hóa doanh nghiệp, văn hóa tổ chức. Văn hóa được thể hiện rõ qua cách mọi người của tổ chức tương tác với nhau, các giá trị mà nhân viên nắm giữ, cách mà họ đưa ra những quyết định trong công việc.
Văn hóa công ty tích cực, hiệu quả sẽ giúp nhân viên làm việc năng suất hơn
Bí quyết để xây dựng văn hóa công ty hiệu quả
Văn hóa của công ty gắn liền với sự gắn bó của nhân viên, sự phát triển của doanh nghiệp. Vậy, làm thế nào để xây dựng văn hóa hiệu quả và tích cực? Dưới đây sẽ là một số gợi ý để xây dựng văn hóa tổ chức cho bạn.
Xác định rõ ràng văn hóa công ty của bạn
Có nhiều cách để xây dựng văn hóa công ty lý tưởng của bạn là gì. Bước đầu tiên chính là xác định tổ chức trông như thế nào. Bạn muốn nhân viên, khách hàng, đối tác cảm nhận như thế nào về công ty của bạn. Văn hóa phù hợp với định hướng sẽ giúp doanh nghiệp của bạn phát triển hơn.
Đảm bảo nhân viên hiểu về văn hóa của doanh nghiệp
Hãy đảm bảo rằng các nhân viên hiểu được kỳ vọng của công ty đối với hiệu quả công việc, sự hiểu biết của họ với văn hóa của doanh nghiệp. Nhân viên phải hiểu về văn hóa và những gì công ty mong đợi ở họ. Điều này sẽ là một trong những công cụ để nhân viên có thể đưa ra được những quyết định đúng đắn.
Hãy minh bạch và công bằng trong công ty
Sự minh bạch trong nội bộ công ty là điều cần thiết để có một môi trường có văn hóa tuyệt vời, tích cực. Tính minh bạch của công ty có thể được định nghĩa là chia sẻ tự do các kế hoạch và mục tiêu của tổ chức với nhân viên. Điều này không có nghĩa là bạn sẽ phải chia sẻ toàn bộ dữ liệu của doanh nghiệp cho nhân viên của bạn. Sự minh bạch, công bằng sẽ thúc đẩy tinh thần và khuyến khích năng suất nhân viên tốt hơn.
Minh bạch, công bằng là yếu tố giúp xây dựng văn hóa tổ chức
Lắng nghe nhân viên là điều cần thiết
Một trong những sai lầm mà các công ty thường mắc phải là không lắng nghe nhân viên – những người thực sự làm công việc chi tiết tại doanh nghiệp. Bất kể vị trí nào, nhân sự của bạn cũng có thể cung cấp thông tin có giá trị về cách doanh nghiệp đang vận hành. Hãy lắng nghe nhân viên của bạn, thúc đẩy sự sáng tạo của họ để tạo ra được hiệu quả kinh doanh lâu dài hơn.
Đầu tư nhiều hơn vào nhân viên
Nhân viên hạnh phúc là nhịp đập của văn hóa công ty tích cực. Và đầu tư vào nhân viên không chỉ là sự lựa chọn tuyệt vời, mà đó là một chiến lược kinh doanh thông minh. Nếu bạn muốn xây dựng một doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ, bạn phải tạo ra một môi trường văn hóa làm việc tích cực đầu tư vào nhân viên của bạn.
Đầu tư vào nhân viên thường thể hiện ở việc bạn cung cấp cho nhân viên của mình những chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng, chuyên môn của họ. Nó cũng thể hiện ở việc bạn cung cấp cho họ thời gian nghỉ phép phù hợp, giờ làm việc linh hoạt,…
Sử dụng công cụ số hóa để xây dựng văn hóa
Những công cụ quản lý, phần mềm quản lý sẽ là công cụ tuyệt vời hỗ trợ cho bạn xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Trong đó, những phần mềm quản lý nhân sự và nâng cao trải nghiệm nhân viên như HappyTime đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn.
Điểm đặc biệt của các phần mềm như HappyTime chính là giúp nhân viên của bạn có thể “Happy” hơn trong công việc. Thông qua việc tinh gọn những quá trình như chấm công, tính lương, quản lý đơn từ – hành chính,… sẽ giúp doanh nghiệp có thể cải thiện được trải nghiệm nhân viên, văn hóa nội bộ tốt hơn.
Với phần mềm HappyTime, bạn cũng có thể game hóa những hoạt động thường ngày của nhân viên với các phần thưởng hấp dẫn. Điều này sẽ khiến nhân viên của bạn đi làm với sự vui vẻ, năng động hơn. Hãy luôn ghi nhớ rằng, những nhân viên vui vẻ, năng động sẽ luôn phục vụ khách hàng của bạn tốt hơn.
Hãy sử dụng công cụ số như HappyTime để hỗ trợ xây dựng văn hóa công ty
Trên đây là những bí quyết giúp bạn có thể xây dựng, phát triển văn hóa công ty tích cực hơn. Đừng quên truy cập vào HappyTime và trải nghiệm ứng dụng góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp “Happy” hơn ngay từ hôm nay nhé.
